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江西建工第四建筑有限責(zé)任公司技術(shù)創(chuàng)新管理辦法
發(fā)布時間：2011-06-29
為促進(jìn)公司技術(shù)進(jìn)步，搞好技術(shù)創(chuàng)新，提高工程質(zhì)量、施工安全和經(jīng)濟(jì)效益，保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展，鼓勵項目部應(yīng)用“四新”（新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備），激勵公司員工，尤其工程技術(shù)人員技術(shù)創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)江西省建工集團(tuán)公司科技成果獎勵辦法，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂本技術(shù)創(chuàng)新管理辦法。
一、技術(shù)創(chuàng)新的范圍
新技術(shù)應(yīng)用示范工程創(chuàng)建、發(fā)明創(chuàng)造、工法開發(fā)和科技論文發(fā)表等技術(shù)活動。
二、技術(shù)創(chuàng)新的申請、立項、備案
1、新技術(shù)應(yīng)用示范工程
項目部打算或被要求在項目上創(chuàng)建新技術(shù)應(yīng)用示范工程必須填寫新技術(shù)應(yīng)用示范工程申報表，并注明創(chuàng)全國或省級新技術(shù)應(yīng)用示范工程及擬在《建筑業(yè)10項新技術(shù)》（2010版）中應(yīng)用哪些項目，填寫上述內(nèi)容報公司科技質(zhì)量部。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，并報建工集團(tuán)和省建設(shè)廳同意。待新技術(shù)應(yīng)用示范工程立項備案后，項目部按新技術(shù)應(yīng)用示范工程要求實(shí)施。在實(shí)施過程中，項目部必須接受公司有關(guān)部門和上級部門檢查、驗收，科技質(zhì)量部應(yīng)定期與不定期協(xié)助項目部完善新技術(shù)應(yīng)用示范工程的做法和要求。
2、專利
公司員工在執(zhí)行公司任務(wù)或利用公司物資技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，該專利權(quán)為公司所有，申報專利材料報公司科技質(zhì)量部登記備案，經(jīng)公司研究認(rèn)定該發(fā)明創(chuàng)造，對公司確有價值，則公司全額承擔(dān)申請專利費(fèi)用，并由公司啟動該專利申報程序。
3、工法
公司員工在項目施工過程中應(yīng)用“四新”或采取合理方法解決了遇到的一系列難題之后，把實(shí)踐形成技術(shù)總結(jié)。報公司科技質(zhì)量部后，初步認(rèn)定該總結(jié)體現(xiàn)了工程施工的規(guī)律性，過程組織管理的科學(xué)性，有經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、有推廣價值。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審定，可以系統(tǒng)總結(jié)提煉后作為工法申報。
三、技術(shù)創(chuàng)新獎勵辦法
公司對下列技術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)行獎勵：
1、新技術(shù)應(yīng)用示范工程
①住建部新技術(shù)應(yīng)用示范工程 獎4萬元/項
②省級新技術(shù)應(yīng)用示范工程 獎2萬元/項
2、工法
①國家級工法 獎5萬元/項
②省級工法 獎5000元/項
③建工集團(tuán)企業(yè)級工法 獎2000元/項
3、專利 獎1～5萬元/項
4、科技論文發(fā)表在
①全國施工技術(shù)類期刊《施工技術(shù)》 獎2000元/篇
②全國著名建筑技術(shù)類期刊《建筑技術(shù)》 獎1000元/篇
③全國著名技術(shù)普及性期刊《建筑工人》 獎500元/篇
獎項說明
1、新技術(shù)應(yīng)用示范工程和工法按最后通過的最高級獎進(jìn)行一次性獎勵。
2、專利經(jīng)公司評估后，視專利價值大小進(jìn)行一次性獎勵。
3、同一篇技術(shù)論文先后在不同刊物發(fā)表，公司僅獎勵一次，獎勵金額最高不超過2000元。
四、獎勵程序
1、凡取得科技成果符合本辦法獎勵范圍，成果完成人應(yīng)遞交成果證明（證書、專利證書、上級部門有關(guān)文件、期刊）的原件向公司科技質(zhì)量部報告，填寫技術(shù)創(chuàng)新成果獎勵申請書。
2、凡未填報技術(shù)創(chuàng)新成果獎勵申請書，公司可認(rèn)為成果完成人放棄獲獎權(quán)力。
3、科技質(zhì)量部收到成果獎勵申請書后，查驗證明原件無誤，認(rèn)定符合本辦法獎勵范圍，簽署意見，報公司審定批準(zhǔn)。
五、獎勵對象
1、科技創(chuàng)新成果由公司員工一人獨(dú)立完成的，公司獎勵該個人。
2、科技創(chuàng)新成果由項目部完成的，公司獎勵該項目部；科技創(chuàng)新成果由兩個人或兩個人以上的集體完成的，公司獎勵該集體。獎金應(yīng)按對科技創(chuàng)新成果貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配，申請人在領(lǐng)取獎金前，必須將獎金分配方案報公司備案（獎金分配方案應(yīng)由每個主要成果完成人員簽字確認(rèn)）。
六、本辦法解釋權(quán)歸公司科技質(zhì)量部。
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